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巴黎氣候協定昨(4)日生效。環保署昨召開記者會宣布,對於排放量大戶納管將由工業擴及到住商及運輸部門,包括大賣場、百貨公司、高鐵、台鐵、客運業以及車廠等,自明年起將強制盤查並登錄,作為未來排放權核配基準。

環保署長李應元並表示,環保署現與各部會正在協商第一個五年期減排行動計畫及減排目標,包括工業、能源、交通、住商及農業等五大部門都將肩負減排責任,預訂年底前報院核定。此外,新政府將加速研議碳交易相關子法,預訂明年中出爐。

環保署官員進一步表示,第一期五年減排目標以2020年為期,將以「先穩定、再減量」規畫減排目標。因此第一個五年期減排目標會較緩和,預期約為目前排放量減5%;之後,隨著減排科技進步,第二、三期目標才較激進。

溫室氣體減量及管理法自去年7月正式實施後,環保署即刻實施排放量盤查及強制登錄制度,第一批納管為工業排放大戶277家,已於今年8月底前強制登錄,將作為未來核配排放權基礎,第一批納管排放源占全國工業及能源排放量的88.8%。

環保署副署長詹順貴昨日表示,工業排放大戶盤查登錄已告一段落,現研擬第二批納管名單,將鎖定交通和住商部門。

官員進一步表示,政府盤查係採「由大到小」,因此大賣場和百貨公司、高鐵、台鐵、客運業,以及車廠等將優先納入第二波盤查及登錄。

官員解釋,私人車輛使用亦是主要排放源,因此研議將車廠納入,包括車輛製造與銷售。至於連鎖超商則因分店排放量小,是否也要納管,則還要再評估。

工業、住商及交通部門排放大戶一旦納管,業者須在期限之內完成排放量盤查並登錄,此為未來進入總量管制階段,排放權核配的基礎,未來有可能核配到排放權。

值得注意的是,新政府規畫總量管制和碳交易制度亦有加速跡象。官員說,明年將先完備相關法令,但總量管制和碳交易制度何時上路,仍要視國內外情勢而定。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

不僅實質薪資倒退,上班族還面對「裁員減薪」焦慮。根據yes123求職網調查,67.8%目前有正職的受訪者擔心自己會在農曆年前被公司裁員,59%受訪者則擔心會被公司減薪。

yes123求職網今天公布「裁員減薪焦慮與職場危機感調查」,調查顯示,75.8%的受訪上班族坦言曾出現裁員減薪焦慮。調查也指出,此種焦慮好發於第4季下旬。整體而言,67.8%的上班族擔心會在農曆年前被公司裁員,另外有59%擔心會被公司減薪。

yes123求職網發言人楊宗斌解讀,焦慮感較常出現在第4季或第1季,畢竟以企業角度出發,新曆年或農曆年的前後,經常會有新政策或人事異動。此外,每逢月底,勞工處於「荷包較不滿」的狀態,綜合這些背景因素,勞工們自然產生對「裁員減薪」的焦慮。

至於若被裁員,85.4%的人會考慮申請失業給付,但也有81.7%的人會考慮參加職業訓練。屬於熱門的職訓項目,前5名分別為「料理烹調」(24.9%)、「西點烘培」(22.9%)、「網站架設」(19.4%),以及「飲料製作」(17.6%)、「水電工程」(14.9%),顯見餐飲、資訊,以及機電專業技術,成為上班族最想加強的能力。

楊宗斌提醒僱主與勞工,依據勞基法的資遣預告程序,需按照員工資歷長短來決定告知時間,繼續工作3個月以上,但未滿1年者,應於10日前預告;繼續工作1年以上、但未滿3年者,應於20日前預告;繼續工作3年以上者,則應於30日前預告。且在在這段預告期間,勞工每個禮拜還能向雇主請2天以內的「謀職假」,同時薪資照算。

此「裁員減薪焦慮與職場危機感調查」,是由yes123求職網於10月6日到10月19日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲以上、已畢業或役畢的會員,目前在職且有1年以上正職工作經驗,會員有效問卷共1366份,信心水準為95%,誤差值為正負2.65個百分點。

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